De maanden mei en december zijn altijd zeer welkome maanden wat betreft salaris. In die maanden ontvang ik namelijk vakantiegeld en mijn eindejaarsuitkering. Hiermee kan ik dan de gaten vullen die in de loop der maanden zijn ontstaan of eindelijk de vaatwasser vervangen. Elk jaar eind november bekruipt me echter steeds dezelfde vraag; waarom krijgen we die bonus eind december en niet eind november, aan het begin van de dure december maand?
Wel of geen decemberbonus
Het krijgen van een bonus in december is niet iets wat iedereen krijgt, want een eindejaarsuitkering is niet in de wet geregeld. Bij mij is het opgenomen in mijn cao en krijg ik een eindejaarsuitkering.
Ook kan het zijn dat je een dertiende maand ontvangt. Dit is ook niet wettelijk bepaald en toch ook wat ander dan de eindejaarsuitkering. Een dertiende maand is een bruto uitkering van het maandsalaris.
Een eindejaarsuitkering is een percentage van het bruto jaarsalaris. Dit percentage ligt meestal tussen de 4 en 8 %. Soms wordt ook een ‘vloer’ afgesproken: een vast bedrag dat je minimaal ontvangt.
Een eindejaarsuitkering is een vorm van loon. Je moet hierover dan ook gewoon loonheffing (loonbelasting en premie volksverzekeringen) en premies werknemersverzekeringen betalen. Omdat het om eenmalige inkomsten gaat, geldt het bijzonder tarief voor loonheffing van 52%.
In je cao of arbeidscontract staat of je een eindejaarsuitkering of dertiende maand krijgt en hoe hoog deze is. Wil je weten of jij recht hebt op een eindejaarsuitkering of dertiende maand? Kijk dan in je cao, bedrijfsregeling of arbeidscontract.
Decemberbonus of liever novemberbonus
Ik ben uiteraard heel erg blij dat ik aan het einde van het jaar volgens mijn cao een 
eindejaarsuitkering krijg. Ik wil dus zeker niet overkomen als een klager! Maar toch vraag ik me elk jaar weer af waarom we deze betaling niet een maandje eerder kunnen ontvangen. Net als het oorspronkelijke kerstpakket, is het een geste van de baas voor het gedane werk en om de feestmaand te ondersteunen. Het Kerstpakket om de kersttafel aan te vullen en de bonus voor de portemonnee. Maar om de decembermaand feestelijk te kunnen onderhouden, lijkt het mij dus veel handiger om deze bonus aan het begin van de maand (dus eind november) te ontvangen in plaats van eind december, als alle feestdagen bijna allemaal weer voorbij zijn…
Krijg jij een decemberbonus? en wat vind jij? de bonus uit november of toch eind december?
bron; FVV
Afbeeldingen; Shutterstock
MamaIssues says:
Helaas krijg ik geen eindejaarsuitkering. Zou het wel graag willen hoor 🙂
Maar dan in November zou helemaal ideaal zijn!
Mama's Liefste says:
Helaas is het inderdaad niet in de wet vastgelegd dat iedereen hem krijgt. Het is afhankelijk van je cao 🙁
marjonS says:
Goed punt, zou handiger zijn in november want dan ga je de inkopen doen 😉
Ik krijg een 13e maand dus ook fijn als over een maandje het salaris komt.
Mama's Liefste says:
Ben ook zeker blij met mijn eindejaarsuitkering, want de inkopen moeten inderdaad nu gedaan worden
Marieke says:
Tot vorig jaar kreeg ik altijd een dertiende maand, in november. En dat was inderdaad altijd superfijn. Dit jaar voor het eerst niet en ja ik mis het. Het was toch een fijn extraatje.
Mama's Liefste says:
Lijkt me ook veel beter in november, maar jammer dat je nu helemaal niets meer krijgt
Nathalie says:
Hier ook een ‘dertiende maand’, helaas inderdaad zwaarder belast en een stuk lager als een salaris, maar het is wel fijn dat we het krijgen.
Mama's Liefste says:
Alle extraatjes zijn welkom!
Vlijtig Liesje says:
Helaas geen bonus voor mij als zzp-er Maar ik zou hem altijd leuk vinden, of het nou in november of december was.
Mama's Liefste says:
Nee, helaas zit een 13e maand voor ZZP’ers niet in 🙁
Aileen says:
Ja, mee eens. Ik kreeg (toen ik nog voor een baas werkte) ook een december bonus. Wel fijn maar niet heel praktisch qua planning. Ik stem voor de november bonus! Net zoals vakantiegeld trouwens, dat krijg je toch ook voor je vakantie en niet erna….